Pirâmide de virtudes é arma de técnico para liderar equipes
Considerado o melhor treinador do século 20, americano elabora estratégia para obter excelência em liderança
Por Raquel Bocato (Folha de São Paulo)
Quando John Wooden foi convidado para se tornar treinador de futebol, basquete e beisebol e professor de inglês, nessa ordem, no colégio norte-americano Dayton, o cenário conspirava para que ele se consagrasse no esporte.
Recém-formado pela Universidade Purdue, tinha inglês e poesia entre suas disciplinas de preferência. Nas quadras, acumulava títulos: havia sido eleito por três anos um dos melhores jogadores universitários de basquete dos Estados Unidos.
"O que o Dayton recebeu em troca do seu dinheiro foi um professor de inglês relativamente bom e um treinador relativamente ruim", descreve no livro "A Pirâmide do Sucesso para a Excelência na Liderança". Duas semanas depois de contratado, Wooden pediu demissão do cargo de técnico de futebol.
O começo turbulento na liderança de um time, no entanto, não foi empecilho para que o norte-americano ganhasse reconhecimento. Wooden, que morreu no ano passado, dirigiu a equipe de basquete da Universidade da Califórnia por 12 anos, período em que conquistou dez campeonatos da Associação Norte-Americana de Esporte Universitário, e foi considerado por publicações especializadas como o melhor técnico do século 20.
Para dar esse salto, ele se baseou em um modelo empírico de liderança que elaborou para conduzir equipes. Juntou experiências familiares e vivências dentro e fora das quadras para ensinar e motivar os atletas.
A base para a ascensão é um escalonamento de competências, que, segundo ele, podem ser desenvolvidas. Trata-se de uma ordem batizada por Wooden de "Pirâmide do Sucesso".
Para cada tijolo da pirâmide, há casos para apresentar a aplicação de cada competência. E, apesar de serem de fora da área corporativa ""a maioria em esportes"", é fácil relacionar exemplos do universo esportivo com o competitivo mundo empresarial.
GESTÃO
A Pirâmide do Sucesso para a Excelência na Liderança
John Wooden e Steve Jamison
Editora Évora
Quanto R$ 39,90 (254 págs.)
# OUTROS LANÇAMENTOS
HABILIDADES
QI de Persuasão
Kurt W. Mortensen
Editora DVS
Quanto R$ 54 (283 págs.)
Depois de mapear o subconsciente do cliente-alvo, o livro apresenta propostas para aumentar a eficácia de relacionamentos, marketing e vendas.
TIMES
Equipes que Fazem a Diferença
William G. Dyer, W. Gibb Dyer e Jeffrey H. Dyer
Editora Saraiva
Quanto 44,90 (256 págs.)
Traz um roteiro para identificar o nível de desempenho da equipe e sugestões para desenvolver competências.
DESENVOLVIMENTO
Escolher ou Ser Escolhido
Marcelo Jabur
Editora Roca
Quanto R$ 35 (104 págs.)
O "coach" tece considerações sobre questões do dia a dia e aspectos comportamentais para impulsionar a carreira.
FINANÇAS
Investidores Conservadores Dormem Tranquilos
Philip Fisher
Editora Saraiva
Quanto R$ 34,90 (168 págs.)
A obra ensina como avaliar características da empresa na qual o profissional quer investir e o rendimento dessa aplicação.
LIDERANÇA
Dia a Dia com Maxwell
John C. Maxwell
Editora Thomas Nelson Brasil
Quanto R$ 44,90 (432 págs.)
O livro é uma agenda: tem reflexões curtas sobre assuntos relacionados a liderança, com dia e mês no topo das páginas, para serem lidas diariamente.
TÁTICA
O Ativista da Estratégia
André Coutinho e Saulo Bonassi (orgs.)
Editora Elsevier
Quanto R$ 59,90 (224 págs.)
Os autores reúnem profissionais de diversas áreas para mostrar como agem os estrategistas.
FONTE: Folha de São Paulo
Nenhum comentário:
Postar um comentário